新(xīn)綸科技站(zhàn)在新(xīn)材料電弟領域的朝陽賽道，為(wèi)抓住時(shí)代發展機遇實現(x北票iàn)騰飛，點燃每個(gè)新(xīn)綸人(rén)的激情和夢想，提升組那器織能(néng)力，赢得競争優勢。2021年7月(yuè)(yuè)廠化，新(xīn)綸科技正式啟動“新(xīn)綸文化(huà)站自共識與建設項目”，項目通過“文化(huà)共創共識、思維模式提煉、踐行文化科東(huà)理(lǐ)念”三個(gè)維度和文化(huà)變革五唱離個(gè)階段實現(xiàn)文化(huà)價值觀的“刷新(xīn)門票”。
為(wèi)了(le)統一(yī)文化(huà)認知，自上(shàn麗著g)而下(xià)重塑“新(xīn)綸之魂”，2021年7月(上跳yuè)(yuè)17日-18日，由新(xīn)綸科技事木中高層參與的“共啟願景——新(xīn)綸文化(huà)放風共創工作(zuò)坊”在深圳舉辦。
工作(zuò)坊伊始，新(xīn)綸科技副總裁遠市李洪亮解讀了(le)本次項目對新(xīn)綸發展的重大意義。彙聚最核站些心的一(yī)群人(rén)，以夢為(wè玩是i)馬，以終為(wèi)始，共創新(xīn)綸之道。随後動從，新(xīn)綸學苑負責人(rén)餘丹介紹了(le)新(x外刀īn)綸科技人(rén)才發展策略，強調人(rén)才是實現筆亮(xiàn)新(xīn)綸戰略目标的關(guān)鍵錢畫要素，學苑核心意義就(jiù)是為(wèi)新(x低地īn)綸的騰飛輸送人(rén)才，用人(rén)才驅動戰略目标的達成，也(y知區ě)将推動文化(huà)的落地。
文化(huà)賦能(néng) 共識共創
首先，趙老師借用“投射卡片”工具，請各小組分(fēn)享了(le)自己對于文化畫笑(huà)的理(lǐ)解。再通過标杆企業案場件例學習，邀請管理(lǐ)者分(fēn)享過往從業企業優秀文了兒化(huà)，用他山之石，“刷新(xīn)”了(le)大家對文化樹是(huà)認知，達成了(le)對文化(huà)的理(lǐ)解同頻生議，以此開啟了(le)為(wèi)期兩天一(yī)舊弟夜的新(xīn)綸文化(huà)共創之旅呢短。
峥嵘歲月(yuè)(yuè) 基因解碼
通過觀看《黨百年》紀錄片片段，從黨的百年曆史中，鍊接到大家什廠對新(xīn)綸峥嵘歲月(yuè)(yuè)的回顧。作(zuò)為(wèi)線內資深新(xīn)綸人(rén)李洪亮，深情講述了(le)自新(xīn)綸資光成立以來(lái)的業務(wù)與文化(huà)的脈絡演變，答少開啟全員(yuán)對新(xīn)綸昨天和今天的探討(tǎo)，解碼街短新(xīn)綸基因，總結過往思考未來(lái)。
使命驅動 共築願景
結合公司面臨的挑戰、戰略方向等背景進行深入思考，各小組用船業3D建模勾畫新(xīn)綸的未來(lái)，進而共創新(xīn)綸的使命和願作雜景。全員(yuán)結合過往經曆，各組以未地好來(lái)藍圖分(fēn)享了(le)各自創想的新(xīn)綸使討新命和願景，群策群力，初步形成了(le)共識。
直面真相 共譜未來(lái)
圍繞新(xīn)綸使命與願景的共識，共創可以實現(xiàn)請大新(xīn)綸願景的價值觀。通過“齊眉棍”團隊協作(zuò)體(tǐ畫暗)驗，燃起大家對當下(xià)現(xiàn)狀的破局思考，直面業務(問友wù)發展的可提升點，聚焦問題，凝聚人(科理rén)心，共創了(le)價值觀及其定義、聯系，深化(huà)了(le)會爸對使命和願景的理(lǐ)解，夯實了(le)對新(xīn)綠高綸未來(lái)發展的信心。
最後，新(xīn)綸科技總裁廖垚勉勵全員(yuán)，希志答望大家能(néng)以企業家精神與高度責任感，滿懷激情地年，開拓創新(xīn)，成就(jiù)客戶，挑戰不可懂這能(néng)，做到真信、真懂、真幹，實現(xiàn)産業哥秒報(bào)國情懷。
共啟願景
這(zhè)是一(yī)場(chǎng)極有意義的文化(山廠huà)共創之旅，将潛移默化(huà)地影響每個(gè)管理(lǐ)者，城醫并引領新(xīn)綸人(rén)上(shàng)下(xià)同得謝欲，力出一(yī)孔，共啟願景，共創未來(lái)，為(wèi)新(xī音她n)綸的騰飛塑魂聚力。
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