使命如(rú)北辰，指引前行
願景似燈塔，照亮航程
當文化(huà)源自團隊的耕耘
踐行起來(lái)，一(yī)定力有千鈞
—— 緻心中有夢、腳下(xià)有路(lù)的新(xīn)綸人(r中服én)
新(xīn)綸科技站(zhàn)在新(xīn)材料領域的朝陽賽道文你，為(wèi)抓住時(shí)代發展機遇實現(xiàn)騰飛，點燃每個(gè地明)新(xīn)綸人(rén)的激情和夢想，提升組織書我能(néng)力，赢得競争優勢。2021年7月(yuè)(yuè)，新(x在門īn)綸科技正式啟動“新(xīn)綸文化(huà)共識與建設項公微目”，項目通過“文化(huà)共創共識、思維這農模式提煉、踐行文化(huà)理(lǐ)念”三個(gè)維度和文化(h場還uà)變革五個(gè)階段實現(xiàn)文化(huà)價值觀的“刷新(xī店訊n)”。
為(wèi)了(le)統一(yī)文化(huà)認知，自上(你計shàng)而下(xià)重塑“新(xīn)綸之魂”，2021年7月(yuè舞男)(yuè)17日-18日，由新(xīn醫關)綸科技中高層參與的“共啟願景——新(xīn)綸文化(huà)共創時光工作(zuò)坊”在深圳舉辦。
工作(zuò)坊伊始，新(xīn)綸科技副總裁李洪亮解讀了(le)本用服次項目對新(xīn)綸發展的重大意義。彙聚最核通嗎心的一(yī)群人(rén)，以夢為(w雪高èi)馬，以終為(wèi)始，共創新(xīn)綸之道。随後，新(xīn得冷)綸學苑負責人(rén)餘丹介紹了(le)新(西樹xīn)綸科技人(rén)才發展策略，強調人(rén)才是實現(xiàn媽技)新(xīn)綸戰略目标的關(guān)鍵要素，學苑核他空心意義就(jiù)是為(wèi)新(xīn)綸的騰飛輸制理送人(rén)才，用人(rén)才驅動戰略目标的達成，也做什(yě)将推動文化(huà)的落地。
文化(huà)賦能(néng) 共識共創
首先，趙老師借用“投射卡片”工具，請各小組分(fēn)享了(le)自己對又但于文化(huà)的理(lǐ)解。再通過标杆企業案例學習頻河，邀請管理(lǐ)者分(fēn)享過往從業企業優秀文化(huà要離)，用他山之石，“刷新(xīn)”了(le)大家對文化(huà)水音認知，達成了(le)對文化(huà)的理(lǐ畫間)解同頻，以此開啟了(le)為(wèi)期兩天一(yī)夜的新(xīn樹著)綸文化(huà)共創之旅。
峥嵘歲月(yuè)(yuè) 基因解碼
通過觀看《黨百年》紀錄片片段，從黨的百年曆史中，鍊習愛接到大家對新(xīn)綸峥嵘歲月(yuè)(yuè)的回顧。作(zuò)為(w農自èi)資深新(xīn)綸人(rén)李洪亮，深情講述站物了(le)自新(xīn)綸成立以來(lái)的業務(wù)與文化(hu土訊à)的脈絡演變，開啟全員(yuán)對新(xīn)綸昨天和今天的探討(tǎo)公兵，解碼新(xīn)綸基因，總結過往思考未來(lái)。
使命驅動 共築願景
結合公司面臨的挑戰、戰略方向等背景進行深入思考，海男各小組用3D建模勾畫新(xīn)綸的未來(lái)，進而共創新(xī會兵n)綸的使命和願景。全員(yuán)結合長新過往經曆，各組以未來(lái)藍圖分(fēn)享了(le見師)各自創想的新(xīn)綸使命和願景，群策群力，初步形成了(le)共識遠唱。
直面真相 共譜未來(lái)
圍繞新(xīn)綸使命與願景的共識，共創可以快有實現(xiàn)新(xīn)綸願景的價值觀。通過“齊眉棍”團隊協作(zuò)大區體(tǐ)驗，燃起大家對當下(xià)現(xiàn)狀們村的破局思考，直面業務(wù)發展的可提升點，聚焦問題，凝聚人(rén)心師學，共創了(le)價值觀及其定義、聯系，深化(h商和uà)了(le)對使命和願景的理(lǐ)解，夯實了(le)對新(xīn)綸未來費影(lái)發展的信心。
最後，新(xīn)綸科技總裁廖垚勉勵全員(yuán)，希望大家能(né船樂ng)以企業家精神與高度責任感，滿懷激情，開拓創新不刀(xīn)，成就(jiù)客戶，挑戰不可能(nén理間g)，做到真信、真懂、真幹，實現(xiàn)産業報(bào)國情懷。農件
共啟願景
這(zhè)是一(yī)場(chǎng)裡見極有意義的文化(huà)共創之旅，将潛移默化(huà)樂紙地影響每個(gè)管理(lǐ)者，并引領新(xīn)水員綸人(rén)上(shàng)下(xià)同欲，工也力出一(yī)孔，共啟願景，共創未來(lái)，為(wèi)新(x刀子īn)綸的騰飛塑魂聚力。
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